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加强干部员工行为管理 筑牢道德风险防线
日期:2018/11/08 02:22:02    打印



为进一步加强干部员工行为管理,有效防范道德风险,避免银行声誉风险,防患于未然,吉林丰满惠民村镇银行于11月1日组织召开“干部员工行为规范专项会议”。

会议由该行监事长曹阳同志主持,全行4名高管与董事长签订《承诺书》,16名中层管理人员与其条线的主管行长签订《承诺书》。主要涵盖禁止员工进行民间借贷、违规担保、参与小贷公司发放高利贷等十个方面内容。

会上,该行董事长姜爱军同志做了关于“加强员工行为管理  筑牢道德风险防线”重要讲话,提出四点要求:一是各部门、各支行负责人要提高对风险排查工作重要性的认识,重视员工异常行为排查工作,避免走过场,要建立学习教育的长效机制;

二是加强对本部门员工行为的动态信息管理,密切关注员工八小时内外的异动,建立员工管理台账,务必做到员工行为和行踪可控;

三是确保员工异常行为管理要依法合规,对员工的行为排查要充分尊重个人隐私权并严格遵守相应的保密规定,要帮助员工充分理解排查的目的是关爱和保护员工的职业生涯,从而使员工主动识别、远离和抵制违规行为;

四是发现异常情况要及时报告,如果存在对员工异常行为应发现而忽视,或已发现不及时报告的部门负责人将严肃追究第一管理人责任。同时强调各位高管人员也要担负起对分管条线中层干部的管理和督导责任,确保层级管理的有效性,不留管理死角。

 (丰满行  刘洋)



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