丰满行召开员工异常行为案例通报会议

2019年11月20日,为了进一步增强全体员工风险防范意识，提高对道德风险的预警能力，防止道德风险演变为经营风险，防患于未然，保障经营持续健康发展。按照董事长办公会议要求，内审部组织召开了全行中层干部工作会议，通报近期丰满对一起员工异常行为的处理案例。

会上，曹阳监事长代表行领导班子对此事件进行了通报分析并提出重要的工作要求。一是员工异常行为排查非常必要，一定要高度重视。各部门、各支行要明确一岗双责，本着“不放过、不遮掩、不遗漏”的原则，做好对员工思想和行为排查工作，发现异常及时堵漏，最大程度的降低道德风险的扩散；二是员工思想教育永远在路上，必须常抓不懈。可以通过直接谈话、开会讨论、网络微信等形式对员工进行警示、提醒，使对各种风险和危害存在模糊认识的员工，在思想上得到不同程度的纠正，对是非对错有更强的判断力；对想钻空子、图谋不轨、心存侥幸的员工，能给予及时的警醒和震慑；三是必须严格遵守规章制度，坚决杜绝案件发生。紧绷案件防控弦，严守纪律制度红线，严守内控合规底线，持续强化基础管理，切实将内控工作做在平时，确保稳健经营，健康发展。同时指出，此案例风险的成功化解，离不开有关部门和人员的高度重视，履职尽责，沟通交流，协调配合。风险无处不在，要求全体员工要不忘初心，牢记责任，提高对风险判断的敏锐性和前瞻性，特别是道德风险更具有隐蔽性和不确定性，一定要高度关注，警钟长鸣，风险防范永远在路上！

会后，大家反映此次通报会议是给全体员工再次敲响了警钟，一定按照行里的要求抓好贯彻落实，督促和教育部门员工遵章守纪，洁身自好，合规经营，坚决防止案件发生，维护一方金融平安。

（丰满行　　奚燕燕）

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