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33家村镇银行完成2017年度领导干部述职及远程民主测评工作
日期:2018/01/29 08:16:27    打印



 为加强领导班子建设,按照村镇银行管理部工作安排,2018年1月2日至12日,33家村镇银行在规定时间内,召开了领导班子及领导干部述职述廉大会,140余名高管人员通过回顾总结一年来各自工作,就所在行经营指标完成情况、分管工作效果、队伍建设、工作能力和工作作风、勤政廉政、取得的成绩和存在的问题、以及今后的努力方向等方面内容,做了严肃认真的述职。绝大多数高管同志谈成绩一分为二,客观公正;谈问题不隐不藏,态度诚恳。在关乎全行性市场拓展、“标杆行”建设、运营核算、风险控制、内部管理等重点工作上总结经验,找准短板,为2018年各项工作开好局、起好步打下基础。多数同志表示,新的一年要紧扣时代主题,审时度势,顺势而为,找准经营方向,在乡村振兴战略和社区银行建设中大显身手,当好生力军。要根据九商行党委和村镇银行管理部要求,发扬求真务实、真抓实干的作风,以钉钉子精神担当尽责,提升思想境界,勇挑工作重担,努力做到思想过硬,能力过硬,作风过硬。不断掌握新知识,熟悉新变化,开拓新视野,全面提升经营管理能力和带队伍本领。真正做到对九商行事业和广大员工负责,对历史负责,持续提高村镇银行的贡献度。

 述职大会结束后,人力资源部门采取手机端民主测评方式,对33家村镇银行领导班子、145名领导干部进行了民主测评,2478名员工根据干部年度述职和平时掌握的情况,积极参与进行了无记名投票。本次手机端远程在线测评是村镇银行管理部第二个年度使用的测评方式,且日臻成熟。让广大员工通过网络,利用手机微信平台,在电子测评表上划票,系统自动生成汇总结果,进一步提高了民主测评工作的精准度,提升了组织人事工作的科学化、民主化、信息化水平和广大干部员工的主动参与意识。具有民意表达真实可信、数据结果准确保密、无纸办公绿色环保、办事高效费用低廉等特点。测评过程中,参评人员只能看见测评任务是否完成,相互无法获得每个人的参评意见,切实提高了民主测评的保密性。测评结果由系统自动汇总生成,省去了繁琐复杂的人工数据统计,在保证测评结果“零失误”的同时,有效缩短了工作时间,提高了工作效率,降低了管理成本,极大减轻了基层负担。据悉,村镇银行管理部针对所管理机构分布地域广、距离跨度大的特点研发出的手机端民主测评方式在国内尚属首创,这也为今后人力资源工作中员工行为排查、后备干部推荐以及其他监测统计工作使用该方式拓宽了新思路,开辟了新渠道。

 

(管理部 王伟、张海峰)

 



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